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Roche

Empowerment – Roche

« “Bravo à l’équipe Urban Gaming pour son ouverture, son adaptabilité, sa créativité et sa réactivité. Ce fut un gros succès pour Roche !!” »

Lacourt Florence Leader de la transformation Agile
Date : Lieu : Paris, Turin, Tunis, Bâle Type de réunion : Séminaire Managers
100%
Personnalisation
80%
Ludique
80%
Sérieux

Besoin

Dans le cadre du déploiement du programme international de transformation Agile au sein du Groupe Roche, notre cliente souhaitait développer un jeu ambitieux orienté autour des 6 comportements caractéristiques de la méthode Agile. L’ambition était de réaliser à la fois un pilote au niveau France (130 managers) et dans le même temps le faire tester et valider au niveau international.

tubes de peinture
infos

Idée

Un jeu de plateau collaboratif consistant à découvrir les 6 comportements :   1. Questioning & Challenging, 2. Experimenting & Taking Risks 3. Networked & Collaborative 4. Self-Directed Continuous Learning 5. Trusting & Empowering 6. Pragmatic Les équipes disposent d’un support digital (IPAD),d’un plateau de jeu et d’un set de cartes Chaque défi se décompose en 3 grandes étapes :   1. Jeu d’association : quelle définition pour quel comportement ? 2. Défi ou Histoire : A l’aide de la reconnaissance d’image, scannez une carte afin de vivre une anecdote ou un défi lié au mindset Agile ! 3. Discussion : Quel est le comportement associé à chaque défi et comment impacte t-il votre quotidien ? Un beau moment de partage ludique !  

Objectifs

Créer un jeu facilement déployable à l’international, permettant de se projeter de manière ludique et collaborative dans le mindset Agile. L’animation devait pouvoir se faire en toute autonomie, avec une livraison du jeu et des éléments de brief/débrief clé-en-main.

flechette

Défis

AGIL easy Louise (1)
AGIL easy Louise
AGIL easy Louise (2)

Regardez la vidéo qui suit, elle détaille le rôle de chacun. Soyez attentifs afin de comprendre ce qui sera attendu de vous !

Associez chaque comportement Agile à sa définition.

Prenez du recul en réfléchissant à l’impact des comportements Agile dans votre quotidien de travail .

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