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Agil’Easy

Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.

Un serious game sur l'agilité

Agil Easy présentiel
Agil Easy présentiel
Agil Easy présentiel
Le Concept

Le concept

A l’aide d’un plateau de jeu et une tablette,  plongez au coeur de cette activité participative.

Agil’Easy est un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.

Illustrés par des histoires inspirantes, 6 grands thèmes sont abordés. Au programme : jeux collaboratifs, échanges et partages sur les expériences et idées de chacun.

5
Informations Globales

Informations pour ce jeu

Groupes

Jusqu'à 1000 joueurs - 4 personnes par équipe

Besoin matériel

Un lieu réceptif et une table par équipe

Durée du jeu

2h

But du jeu

Constituer la meilleure équipe agile

Contexte

présentiel

Le Pitch

Scénario du jeu

Agil’easy est un voyage à différentes époques. Pour aborder les concepts de l’agilité, chaque thème vous embarque.

Découvrez ou redécouvrez l’expérience et la prise de risque de Dick Fosbury, les questionnements challengeant de Greta Thumberg.

Dans les années 80, votre logique et votre pragmatisme seront mis à l’épreuve…

Créativité, logique, prise de risque, challenge…attachez vos ceintures !

video_Worksandfeeling
Agil'Easy - agilité - à distance
01

Briefing

C’est le jour J, un animateur vous attend !

Il plonge les participants immédiatement au coeur du scenario…il explique aux participants le concept du jeu et les règles à suivre…vient conclure le briefing la répartition des équipes à leurs tables de jeu.

02

Jeu

Durant le briefing les participants se sont vus remettre une tablette et un plateau de jeu.

Première consigne : se répartir les rôles au sein de l’équipe et résoudre les différentes missions.

Communication et collaboration seront de rigueur, chacun des rôles détenant des informations spécifiques, à imbriquer entre elles pour trouver les réponses.

03

Débriefing

Les missions sont achevées , il est temps pour l’animateur de rassembler les participants pour un moment d’échange.

L’heure du bilan a sonné, comment les équipes ont-elles vécu le jeu, quelles ont été les différentes stratégies ?

Ensemble, animateur et joueurs complètent et approfondissent les notions découvertes pendant le jeu.

En Immersion

Ecrans de jeu

8
1
2

Dans les années 80, le temps passé dans un ascenseur était ressenti comme très long. Utilisez votre pragmatisme pour découvrir comment ce sentiment a pu être contré.

Répartissez vous les rôles au sein de votre équipe. Une personne a quelques secondes pour observer un dessin. Mémoire est de rigueur, vous devrez retenir l’image et la décrire au plus juste à une personne qui devra la reproduire au plus juste.

Voici un memory loin d’être évident. Différents écrans vont défiler à un rythme soutenu. Des questions vous seront ensuite posées sur ces images colorées ! En équipe, trouvez la bonne stratégie de mémorisation …

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