Serious Game

Le sujet du recrutement… souvent vécu comme une épreuve… aussi bien pour les DRHs que pour les candidats.
Dans ce contexte, les jeux sérieux sont de plus en plus prisés pour présélectionner les candidats, évaluer leurs compétences et les confronter à celles requises pour le poste.

Ces outils permettent :

• d’optimiser la productivité
• de renforcer la marque employeur
• de neutraliser les biais cognitifs et les erreurs de jugement humaines.

Retrouvez notre dossier serious game et recrutement.

Dans la famille les sujets RH d’actualité, je demande le petit frère du recrutement : l’intégration…

Pourquoi d’actualité ?
Parce que ces derniers mois ont vu une montée en masse du nombre de départs avant même la fin de la période d’essai.
Le taux d’attrition n’a jamais été aussi élevé.

Chez UrbanGaming, nous sommes convaincus que réenchanter l’intégration est une des clés de la rétention.

Dans cette optique, retrouvez un  tour d’horizon des serious games et projets ludiques autour de l’onboarding.
Une des nombreuses thématiques de notre dossier Serious Game.

Quand on pense Leadership, on pense souvent charisme, capacité à donner des ordres…

Quand on pense Leadership, on a oublié qu’il y a 7 types de Leadership, qu’il s’agit avant tout d’être en pleine congruence avec soi-même…

Pour sensibiliser notamment les managers, et les hauts potentiels au Leadership, le jeu peut se révéler un atout précieux…
Un atout qui permet de mettre en situation, de prendre du recul sur les choses…

Chez UrbanGaming, on vous propose de découvrir les différentes expérimentations sur le sujet “Leadership” + Jeu.

Qu’il s’agisse de gestion de crise, de gestion de budget, de gestion opérationnelle, la gestion est partout…

Pour autant, gérer est un art, et quoi de mieux pour dompter un art que de jouer, d’expérimenter... par le jeu.
Vous avez envie de prendre du recul sur l’art et la manière de gérer ?

Cette page issue de notre dossier complet sur le serious game devrait figurer dans vos favoris.

Face aux changements, nous ne sommes pas tous égaux.
Certains les adorent, d’autres les redoutent…

Alors quand un grand changement pointe le bout de son nez, il est essentiel de savoir l’accompagner.

Comment gérer ces changements, tant au niveau structurel que politique ?
Quelles possibilités nous offrent les serious game dans les contextes de changement ?

Tour d’horizon de différents cas / jeux / serious games pour notre focus Serious Game.

Dans la famille des sujets sensibles, je demande la cybersécurité…
À l’ère des ransom wares / piratages des collectivités publiques et privés, des cyberguerres, il est temps d’accélérer la sensibilisation sur ce sujet…

Oui, mais sur ce sujet les chakras sont fermés… Les collaborateurs ont déjà entendu parlé des règles de sécurité, qui riment pour eux avec restriction des libertés.

Dans ce contexte, passez par le jeu semble être une excellente idée.
Ça tombe bien, UrbanGaming vous a concocté un panorama des solutions ludiques existantes, pour que sensibilisation et gamification fassent bon ménage.

La sensibilisation aux accidents du travail est une demande récurrente pour UrbanGaming…
Et pour cause, quand un sujet anxiogène pointe le bout de son nez, sensibiliser par le jeu est souvent une excellente option.
Alors justement parlons de la gamification du sujet “sécurité”.

Voici quelques exemples / cas pratique. Et cette page fait partie de notre grand dossier Serious Game.

Le secteur de la santé est propice à l’utilisation de Serious Games
Quelques exemples réalisés par UrbanGaming :

• Jeux pour sensibiliser les hôpitaux à la gestion de crise
• Activités ludiques en présentiel pour accompagner le lancement d’un produit par un laboratoire pharmaceutique
• Serious game pour vulgariser des principes médicaux complexes
• Team Building personnalisé pour favoriser l’agilité au sein des laboratoires.

En bref, le mieux est de regarder notre page spéciale pour découvrir différents cas et peut-être trouver de l’inspiration.

L’agilité en entreprise peut prendre pléthore de significations…
Tout est question de contexte.

Certaines entreprises sont dans la méthodologie agile et pratiquent les scrums, les sprints…
Pour ces entreprises, il est assez courant d’avoir recours aux jeux innovants, ou à des dispositifs ludiques et créatifs.

Certaines entreprises ont plus simplement l’envie de développer une culture agile, de faire évoluer les mentalités, l’état d’esprit de leur collaborateur.
Pour ces entreprises, on est plus dans l’acculturation à l’agilité.

Que vous soyez dans un cas ou dans l’autre, cette page se veut une source d’inspiration pour vous guider sur la voir de l’agilité.

La logistique assume un rôle vital dans le pilotage des activités, de la chaine d’approvisionnement et de la distribution.

Les obstacles à la logistique sont multiples, qu’il s’agisse de la rationalisation des flux, de la gestion de l’inventaire, de la coordination des transports, ou de la diminution des dépenses.

Dans cette perspective les serious games sont perçus comme des instruments potentiellement efficaces pour l’entrainement et le développement des aptitudes des spécialistes de la logistique.

Ces divertissements permettent de

• reproduire des situations concrètes
• résoudre des enjeux logistiques compliqués
• de prendre des décisions avisées.

Ici, on vous donne un aperçu des divers serious games et initiatives amusantes centrées sur la logistique!

La bataille pour contrer le réchauffement planétaire et la sauvegarde de notre environnement représente des défis considérables..

Les entreprises, comme tout à chacun, ont l’obligation d’agir, afin de diminuer leur empreinte carbone, d’embrasser des comportements durables; et de promouvoir la transition vers un modèle économique plus respectueux de l’environnement.

Les jeux sérieux ont la capacité de jouer un rôle primordial dans la prise de conscience et l’éducation liées au climat et à l’environnement.

Ils offrent la possibilité de sonder les effets de nos actions sur l’environnement, d’assimiler les comportements écoresponsables, et de stimuler l’adoption d’actions responsables.
Explorez, sur cette page, les diverses démarches de jeux éducatifs et de projets divertissants centrés sur le climat et l’environnement

La QVT ou QVCT est une préoccupation essentielle pour les sociétés ayant à cœur, la santé morale de leurs collègues.

Le but évident est de créer une entreprise ou il fait bon vivre.
Mais d’un point de vue analytique,  satisfaire l’employé, c’est aussi augmenter son implication et sa productivité, et d’attirer les talents.

Les jeux sérieux peuvent se révéler d’excellents moyens, pour traiter des sujets liés à la qualité du travail.

Ils donnent l’opportunité, d’appréhender des contextes de travail, de pacifier des conflits, d’améliorer les échanges, et de promouvoir un cadre de travail sain, gratifiant.

Plongez-vous dans notre page réservée aux jeux sérieux et aux projets ludiques centrés sur la QVT.

• 2% des personnes en situation de handicap
• 10% des salariés en situation de handicap ne le déclarent pas.

Voici quelques chiffres qui montrent que le sujet du handicap est souvent méconnu.

Pour les salariés en situation de handicap, bien souvent le constat est sans appel : l’entreprise n’est pas adaptée.
Et pour les autres salariés, les préjugés entraînent une conception complètement biaisée du handicap.

Dans ce contexte les jeux sérieux ont pour objectifs de :

• changer les pratiques
• sensibiliser
• augmenter le taux de personnes qui se déclarent en situation de handicap

Cette thématique du handicap constitue par ailleurs le premier jeu d’un projet Gaming Lab qui consiste à co-créer des jeux avec des experts du sujet.

L’égalité femme homme…
Des années qu’on en parle.
Des progrès sont réalisés.

Mais les écarts de salaires, la non-parité et le sexisme ordinaire sont encores et toujours d’actualité fin 2023.

Les jeux sérieux se positionnent en tant qu’instruments fantastiques pour

• faire prendre consciencede cet enjeu
• remettre en cause les idées préconçues
• simuler des situtations de sexisme ordinaire et développer l’empathie
• ouvrir le dialogue

Avoir autour d’une table des gens tous différents, c’est pouvoir s’enrichir des points de vues complémentaires de chacun.

La pluralité est un trésor qui stimule l’originalité, l’imagination et l’élan en entreprise.

Pourtant, la promotion de cette hétérogénéité s’avère parfois complexe.
La faute aux préjugés.

Les “jeux sérieux” présentent des possibilités inédites pour ouvrir les esprits, élargir les horizons, et inciter l’intégration.

La RGPD est l’acronyme de Règlement Général sur la Protection des Données.

Triste constat : Lorsqu’on propose un e-learning sur le RGPD aux salariés, l’enthousiasme généralisé est rare.

Et pour cause, le projet est complexe et d’apparence peu attrayant.
Sauf si…
Sauf si on utilise le serious game comme un levier d’évangélisation pour cette thématique.
C’est ce qu’ont compris de nombreux DPO qui ont fait appel au service d’UrbanGaming pour créer un serious game.

Alors, on vous prévient sur ce sujet, il y a peu d’exemples, mais les exemples sont très standards, et vous devriez facilement vous projeter et voir les bénéfices associés aux jeux sur la réglementation RGPD.

La bataille contre la corruption: un enjeu essentiel au coeur des organisations.

Devant ce fléau, les jeux éducatifs, s’affirment comme des mécanismes indispensables pour

• éveiller les consciences
• anticiper et lutter contre la corruption
• mettre en situation les collaborateurs

Ces jeux offrent l’opportunité de

• se mettre en scène des contextes complexes
• repérer les comportements frauduleux
• solidifier l’intégrité professionnelle

Les situations d’interactions avec le client sont nombreuses.

Comment recevoir avec bienveillance un client mécontent ?
Comment détecter les attentes profondes d’un prospects en RDV commercial ?

Voici des exemples de cas complexes.
Et bien souvent les personnes qui interagissent avec les clients ne sont pas complètement formées.

Pour booster les aptitudes en communication: et assurer une prestation client irréprochable, les jeux sérieux s’avèrent des partenaires inestimables.
Ils offrent l’opportunité de recréer des échanges avec les clients; et de muscler ses réflexes.

Les jeux se dévoilent comme des instruments efficaces à intégrer dans l’arsenal des outils marketing.

Ils permettent

• d’attirer du monde,
• de créer de la viralité,
• de récupérer des informations précieuses sur les attentes,
• d’enrichir les bases de données avec des information pour mieux cibler,

Embarquons pour une revue complète des jeux sérieux et des jeux amusants pour des leviers  marketing.