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Meet and Share

Découvrez ou redécouvrez vos collaborateurs à travers vos points communs

Découvrir l'autre & networker !

Meet & share
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Le Concept

Le Concept

Comment ça ?
Vous ne le saviez pas ?

Pourtant vous passez tous les jours devant Rémy du service administratif.
4 ans de collaboration, et il a fallu ce jeu pour réaliser que vous partagiez tout 2 cette passion commune pour le bricolage /ou/ Game of Throne /ou/ le Japon.
Au quotidien, nous naviguons de service en service, échangeons de mail en mail avec nos collègues.
Mais avez vous marqué une pause pour échanger sur vos passions ?

Ici, dialogue, ouverture et communication seront les facteurs clés de la réussite.
Ce jeu permet de recréer la dynamique en favorisant la communication rapide et le partage autour des passions communes.

La découverte de l’autre se fait au travers de réflexions et de dialogues sur les points communs au sein des groupes.
Le tout permet de créer des mécaniques de désilotage et de rapprochements, à même de favoriser la bonne communication, de manière pérenne, entre les départements

 

Image issue du livre
Informations Globales

Informations Globales

Groupe

Jusqu'à 100 pax - 3 sous groupes de 5 à 10 personnes, différents à chaque fois

Besoins matériel

Tables / mange debout selon format

Durée

1h30

Contexte

Jeu présentiel

Comment gagner

prendre du plaisir à l'échange !

Le Pitch

Le Pitch

Lord Papautte est un ancien de votre société.

Il aimerait convier quelques personnes à venir dans sa villa.

Il vous offre un spectacle dans lequel s’entremêlent découverte des autres, défis et session de networking.

Votre mission : Partager avec vos collègues en toute bienveillance

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Network Game - à distance
01

Briefing

A jeu exceptionnel, briefing exceptionnel :

Tout commence quelques jours avant le spectacle ; Lord Papautte a besoin de préparer l’événement et le pimper en fonction de ses invités. Chaque futur participant reçoit un lien, dans lequel une vidéo leur est destinée. Lord Papautte HIMSELF leur indique, entre autres infos croustillantes, qu’en passant le test à suivre, ils auront peut être la chance d’entrer dans la glorieuse confrérie des « tigres savants » .

C’est alors le moment de répondre à une vingtaine de questions pour, peut être, réceptionner le ticket d’entrée tant convoité !

Conseil du chef : la mémoire sera une bonne alliée

02

Jeu

C’est le grand jour, tous les participants sont réunis grâce au lien transmis avec le ticket d’entrée. Il est temps pour Lord Papautte de les accueillir. Le show peut commencer !

L’événement propose 4 grands thèmes :

  • Découverte de points communs
  • Découverte de l’autres, et création de liens
  • Mini jeux à faire ensemble
  • Des moments à capturer pour créer des souvenirs
03

Debriefing

Qui dit grand spectacle dit incroyable talent, Lord Papautte en est fan !

Pour clore le spectacle, les collaborateurs auront peut être même la chance de faire la démonstration d’un de leur talent caché.
Oui, ça promet une fin en feu d’artifice !

En Immersion

En Immersion

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Vous disposez maintenant de 20 minutes pour faire connaissance tous ensemble et trouver quel est votre point commun.

Il est temps d’entamer la conversation. Discutez ensemble : Racontez le livre qui vous a le plus marqué / bouleversé. Une fois que chacun a raconté son histoire, la personne plus jeune choisit son histoire préférée !

El Diabolo vous attend pour un tour incroyable de mentalisme, vous pouvez retourner dans la salle principale !

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Retracez le fil de vos dernières 24h !

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  • Quête et enquête 🔎
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  • Statique 🏠
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  • Enquête 🔎
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Une enquête de Noël qui va vous faire bouger à distance !

  • Team building distanciel 🎧
  • Enquête 🔎
  • En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...)
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Co-créons de A à Z votre futur Serious Game !

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  • Sécurité / Santé physique et mentale
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Adoptez les bons réflexes en matière de cybersécurité pour retrouver votre collègue, Solveig...

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  • En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
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Découvrez la brique “visite locaux” de nos jeux de parcours d’intégration...

  • Serious game présentiel 📍
  • Intégration des nouveaux salariés 🚀
  • Indoor 🏠
  • Itinérant 🏃
  • Personnalisable 🎨
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  • Serious game présentiel 📍
  • (ré)Intégration 🚀
  • Indoor 🏠
  • Statique 🪑
  • Personnalisable 🎨
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Sensibiliser sur le sujet du handicap.

  • Serious game à distance 🎧
  • Jouabe en solo ou en équipe 💻
  • Sensibilisation au handicap 🙌
  • En complète autonomie 🚀
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Un jeu à distance pour comprendre et favoriser l’adhésion des membres de l’équipe face au...

  • Serious game distanciel 🎧
  • En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
  • Conduite du changement (accompagné par un expert) 🔄
  • Personnalisable 🎨
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Un jeu pour comprendre et favoriser l’adhésion des membres de l’équipe face au changement

  • Jeu présentiel 📍
  • Conduite du changement (accompagné par un expert) 🔄
  • Indoor 🏠
  • Statique 🪑
  • Personnalisable 🎨
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Une enquête digitale pour sensibiliser les joueurs à la lutte contre la corruption.

  • Jeu en présentiel 📍
  • Anti-corruption ✅
  • Indoor 🏠
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Comment capitaliser sur l’intelligence émotionnelle de vos salariés à travers des situations...

  • Serious game distanciel 🎧
  • En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
  • Gestion des émotion / Biais cognitifs / Communication bienveillante 💚
  • Personnalisable 🎨
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Comment capitaliser sur l’intelligence émotionnelle de vos salariés à travers des situations...

  • Jeu en présentiel 📍
  • Gestion des émotions / Biais cognitifs / CNV 💚
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  • Statique 🪑
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Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.

  • Jeu à distance 🎧
  • En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
  • Nouvelle méthodes de travail 🧪
  • Personnalisable 🎨
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Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.

  • Jeu présentiel
  • Statique en intérieur
  • Nouvelle méthodes de travail
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Un jeu pour former et s’imprégner des bonnes pratiques en cas de crise.

  • Serious game présentiel 📍
  • Gestion de crise ⚠
  • Indoor 🏠
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Une formation en ligne ludique pour sensibiliser aux risques industriels, aux accidents du travail...

  • Distanciel
  • Collectif ou individuel
  • Sécurité industrielle
  • Modulable
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Découvrez un mini-jeu pour sensibiliser vos collaborateurs au développement durable !

  • module de 20 minutes
  • en distanciel
  • en solo
  • personnalisable
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☎ - (+ 33) 1 57 40 80 41 ou ✉ - charlie@urbangaming.com

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