Serious game & changement
Apprendre le changement avec un Serious game
Quelques mots sur le changement par le jeu
Dans les grandes entreprises, opérer un changement important, c’est un peu comme faire danser un éléphant.
Il peut y avoir une inertie des salariés.
Et pour cause, bien souvent le changement n’est pas compris, mal expliqué et de fait est subi.
L’art et la manière d’accompagner un changement est un art à part entière, un savant exercice de funambule entre diplomatie, écoute, création d’un cadre et persévérance.
Chez UrbanGaming, nous travaillons avec des cabinets de consultants pour transformer en jeu des projets complexes liés à des changements importants.
Tour d’horizon de différents cas / jeux / serious games pour notre focus Serious Game.
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Serious game inspirant sur le changement
Cas AFNOR – Conduite du changement
Le Défi d’Emma : un Serious Game, vous fait découvrir le processus d’innovation. Il vous aide à développer votre projet, L’objectif principal est d’accompagner le joueur dans son idée, son projet de lancement de produit ou de service. Ce jeu s’adresse à tous : start-upper, entrepreneur, universitaire ou simplement curieux. Vous vivrez l’expérience d’innovation, seul ou en équipe.
Cas pratique d'un jeu Urban Gaming
Un escape game sur les changements RH pour EDF, par UrbanGaming
EDF innove en proposant des dispositifs de jeux en ligne de type Escape Game, une initiative innovante. Ces Escape Games contribuent fortement à l’approfondissement des changements dans la gestion des ressources humaines, et sont jouables dans les centres de formation ou directement au sein des entreprises.
Ils permettent de sensibiliser un grand nombre de responsables RH et sont souvent accompagnés d’un serious game en ligne.
Ce fut notamment le fruit de notre expérience de Serious Game déployé pour le groupe EDF.
“C’était vraiment une superbe manière d’aborder de profonds changements. L’activité a été plébiscitée, mais a surtout généré plus d’impact qu’une plénière classique.”, déclare Alexandra Briand, Responsable de la communication interne chez EDF.
Cas pratique d'un jeu Urban Gaming
Un awareness sur le changement pour Les Grands Moulins de Paris par UrbanGaming
La Direction Marketing de l’Île-de-France offre des dispositifs de jeux de type Escape Game innovants et connectés. Ces Escape Games jouent un rôle crucial dans la sensibilisation des managers aux nouveaux modes de distribution et à la transformation digitale, et sont activables lors des séminaires managériaux.
Ils favorisent la compréhension des enjeux actuels de la distribution et sont souvent accompagnés d’un serious game à vocation pédagogique.
Ce fut particulièrement le cas lors de notre expérience de Serious Game déployé lors d’un séminaire pour la Direction Marketing.
“Les managers ont été enthousiastes lors de la découverte de ces innovations : ils ont ainsi partagé sur les réseaux sociaux des magasins leur engouement !”, déclare Amandine Escaravage de la Direction Marketing.
Cas pratique d'un jeu Urban Gaming
Un serious game personnalisé et modulaire pour la Société Générale
Société Générale offre des plateformes de jeux en ligne du genre Escape Game, axées sur la culture d’entreprise. Ces Escape Games contribuent grandement à l’acculturation au sein de la Société Générale, et peuvent être joués lors de conventions de managers ou même au sein même des départements de l’entreprise.
Ils permettent de familiariser un groupe de collaborateurs aux thématiques RH, et sont souvent complétés par un serious game en temps réel.
Ce fut particulièrement le cas de notre expérience de Serious Game déployé pour la Société Générale.
Quelques jeux d'Urban Gaming
Un jeu à distance pour comprendre et favoriser l’adhésion des membres de l’équipe face au...
- Serious game distanciel 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Conduite du changement (accompagné par un expert) 🔄
- Personnalisable 🎨
Un jeu pour comprendre et favoriser l’adhésion des membres de l’équipe face au changement
- Jeu présentiel 📍
- Conduite du changement (accompagné par un expert) 🔄
- Indoor 🏠
- Statique 🪑
- Personnalisable 🎨
Co-créons de A à Z votre futur Serious Game !
- A distance ou présentiel 🎧 📍
- Sur la thématique de votre choix 🎨
- Indoor ou outdoor 🏠 🌞
- Statique ou itinérant 🪑 🏃
Sensibiliser sur le sujet du handicap.
- Serious game à distance 🎧
- Jouabe en solo ou en équipe 💻
- Sensibilisation au handicap 🙌
- En complète autonomie 🚀
Adoptez les bons réflexes en matière de cybersécurité pour retrouver votre collègue, Solveig...
- En intérieur
- Itinérant
- Adaptable partout dans le monde
- Personnalisable
Un jeu digital pour s’approprier de nouveaux espaces de travail.
- Jeu présentiel 📍
- Déménagement 📦
- Hybride intérieur ou extérieur 🏠 🌞
- Itinérant 🏃
- Personnalisable 🎨
Acteur du management : Akor consulting
Sublimer l'intelligence collective. Renforcer l'efficience : voilà leur vision. Affirmer le leadership, révéler les talents. Libérer l'agilité. Incarner la raison d'être de chaque organisation. Leur objectif ? Le bénéfice humain
Acteur du management : Thime
THiME est là pour aider. Ses services soutiennent les clients à surmonter différents défis. Deux grands axes sont mis en avant. Le premier : la gestion des projets de transformation. Le second, l'animation d'expéditions apprenantes.
Acteur du management : Julieth Stirwhen
Répondre aux besoins de sens, volonté de bien faire. Durablement pour tous. L'importance de l'humain, le collectif valorisé. Création de valeur et performance, plus nuancées et multiformes. Transparence, honnêteté, sincérité nécessaires.
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