Team Building CSR – devéloppement durable

Sensibiliser les salariés au développement durable

  • Date : 2013
    Lieu : Ville
    Type de réu : Convention
    Personnalisation : 60%
    Fun : 60%

    Sérieux : 60%
    Type de jeu : Outdoor

  • Camember-SENSIBILISER LES SALARIÉS AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Le besoin : Exercice de sensibilisation des salariés 

Un groupe d’intérim souhaitait sensibiliser ses salariés à ses valeurs et notamment à l’importance du développement durable. Dans le cadre d’un séminaire, l’équipe en charge de l’évènement a voulu profiter de l’occasion pour proposer un concept mettant en avant cette valeur.

Les objectifs de l’exercice de sensibilisation

  1. Faire découvrir une destination de façon ludique mais aussi cohérente en lien avec les objectifs de l’entreprise.
  2. Valoriser les participants souhaitant être sensibilisés au thème du développement durable.

Exemples de défis intégration

Defis-SENSIBILISER LES SALARIÉS AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Le concept : Sensibiliser les salariés au développement durable

UrbanGaming a travaillé sur la destination Londres, qui fut celle retenue par le client avec son Jeu Pursuit Gaming. Une visite de repérage a été effectuée et plusieurs lieux ont été sélectionnés pour figurer dans la thématique du développement durable.

Le client a validé in situ les points et l’équipe projet UrbanGaming a ensuite développé les défis et les contenus associés à chaque étape retenue.

Ces étapes ont mis en avant la politique de la biodiversité dans la ville (notamment dans les parcs), l’engagement responsable des citoyens (avec des centres de tris insolites), la politique de transports non polluants (les nouveaux cars londoniens à faible rejet de CO2), les innovations énergétiques (l’illumination du London Eye par EDF Energy).

  • Résultats de l’exercice de sensibilisation

    Les équipes ont parcouru Londres avec des défis génériques et ces défis personnalisés qui ont permis de les sensibiliser au thème voulu par le client. Celles qui ont effectué tous les challenges thématiques ont été récompensées avec des points valant doubles suite à la recommandation d’UrbanGaming.

  • Sensibiliser les salariés au développement durable

Livre Blanc : 15 exemples de Gamification collective pour la transformation digitale

en entreprise avec UrbanGaming

  • livre-blanc-teambuilding-gamification-entreprise-3D

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *