Serious game & agilité

Recruter avec un Serious game

Quelques mots sur l'agilité par le jeu

Lorsqu’une entreprise grandit, elle gagne souvent en inertie.
Il est alors plus difficile de pivoter, d’accompagner les changements, de s’adapter à un contexte.
Le meilleur rempart à ce problème consiste à développer l’agilité des collaborateurs.
L’agilité peut prendre différentes formes :

faire évoluer l’état d’esprit
adopter des pratiques collaboratives
mettre en place des méthodes opérationnelles.

Chez UrbanGaming, nous avons expérimenté quelques-uns de ces sujets et nous partageons tout cela dans notre page dédiée.

Cas pratique d'un jeu Urban Gaming

Un serious Game sur les comportements agiles pour Roche par UrbanGaming

Roche propose des dispositifs de jeux en ligne de type Serious Game, axés sur la méthode Agile. Ces jeux contribuent grandement à la transformation Agile du groupe, et sont jouables dans les centres de formation, à Paris, Turin, Tunis et Bâle.

Ils permettent de familiariser un groupe de managers avec la méthode Agile et sont souvent complétés par un jeu de plateau collaboratif.

Ce fut notamment le cas de notre expérience de Serious Game déployé pour Roche. Florence Lacourt, Leader de la transformation Agile chez Roche, félicite l’équipe d’Urban Gaming pour son ouverture, son adaptabilité, sa créativité et sa réactivité : “Ce fut un gros succès pour Roche !!”

Je découvre le cas

Echanger avec un expert sur votre projet

Nous vous proposons un RDV en visio pour échanger sur votre contexte, budget et modalités et les possibilités offertes par un serious game avec Urban Gaming.

Ce RDV de 15 minutes a pour objectif de proposer une première base d’échange et ainsi valider les axes de collaboration communs pour votre serious game sur l’agilité.

J’échange avec un expert sur mon projet

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