QVCT : 7 idées d’activités pour sensibiliser autrement

Organisez une Semaine de la QVCT engageante avec des activités ludiques et impactantes

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un moment clé pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du bien-être au travail. Mais comment rendre ces échanges dynamiques, engageants et mémorables ?

Chez Urban Gaming, nous avons conçu des jeux immersifs spécialement pensés pour favoriser la réflexion et l’action autour du bien-être en entreprise. Que ce soit en présentiel ou en distanciel, en individuel ou en collectif, nos formats s’adaptent à vos besoins et contraintes.

Favoriser la prise de conscience : Nos formats interactifs permettent de vivre les enjeux de la QVCT plutôt que de simplement les écouter.
Encourager les échanges : Les jeux facilitent les discussions et brisent les tabous autour du bien-être au travail.
S’adapter à tous les contextes : Que vous disposiez de 15 minutes ou d’une demi-journée, nos activités s’intègrent facilement à votre programme.

<h3 style=”color: #ff6379;”>Formats disponibles</h3>

Présentiel ou distanciel
Expérience individuelle ou collective
Sessions courtes ou longues (de 15 min à 2h)
Animation facilitée ou clé en main

Un jeu pour sensibiliser au RPS à la sécurité au travail et la vigilance partagée

– présentiel en intérieur
– cible : pour tous
– 10 à 1000 personnes
– encadré

CONCEPT

Un jeu pour sensibiliser à la sécurité au travail et à la vigilance partagée.
Répartis en équipes dans vos locaux, ou un lieu réceptif, les participants vont devoir suivre la trace de Jessica Trizévit.
Chaque partie abordera une thématique privilégiée de la sécurité au travail : RPS, TMS, sécurité routière, addictions, chutes de plain pied… afin de permettre aux participants de s’informer sur le sujet, puis de tester leurs réflexes.

BESOIN LOGISTIQUE

  Un espace au sein de vos locaux ou votre lieu de séminaire.

Un jeu pour sensibiliser à la diversité, l’inclusion et au bien être au travil

– présentiel intérieur ou distanciel
– cible : pour tous
– 10 à 10000 personnes
– encadré ou autonome

CONCEPT

“In Their Shoes” est destiné à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise.
À travers des modules interactifs et immersifs, il invite les participants à se mettre à la place de personnages aux parcours divers et à découvrir leurs expériences et défis quotidiens.
Le jeu est structuré en modules thématiques. Indépendants les uns des autres et pour autant assemblable; vous pouvez “construire” votre kit idéal.
Chaque module aborde un aspect de la diversité, ainsi que des outils pratiques et contextuels pour favoriser l’inclusion.
Conçu pour favoriser l’empathie, le dialogue et l’action, “In Their Shoes” propose des scénarios réalistes qui confrontent les joueurs à des situations où ils doivent réagir ou proposer des solutions inclusives.

BESOIN LOGISTIQUE

  Un espace au sein de vos locaux ou votre lieu de séminaire ou un ordinateur pour la version distancielle

Atelier d’improvisation théâtrale

– intérieur
– sans tablette
– 5 à 20 personnes
– cible : pour tous
– encadré
– en Île de France

CONCEPT

Un atelier d’initiation à l’improvisation théâtrale. Maximum 20 personnes
Ce type d’atelier peut effrayer, mais soyez rassurés, il ne s’agit pas de monter sur scène pour faire un spectacle ou un pièce 🙂 Ici, on va jouer et s’amuser.
Sur une session de 2 à 3h, les participants vont découvrir des mini-jeux, exercices et techniques d’improvisation, mettant au devant de la scène les belles valeurs de cette activité. La session est pensée pour emmener progressivement et en toute bienveillance les participants dans le jeu d’improvisation. Les exercices proposés permettent de développer écoute, lâcher prise, empathie, confiance, communication, esprit collaboratif, acceptation, adaptabilité, amusement !
Un échange est organisé en amont avec l’intervenante, permettant ainsi un déroulé et des jeux sur-mesure selon les besoins de l’équipe.

BESOIN LOGISTIQUE

  Un espace circulable au sein de vos locaux ou votre lieu de séminaire.

Sensibiliser aux RPS et au burn out

– statique intérieur
– escape game nomade
– 15 à 1000 personnes
– cible : managers / RHs
– encadré

CONCEPT

Un jeu qui s’adresse en priorité aux manager afin de les sensibiliser aux différents thèmes de la QVCT.
Répartis en équipes dans vos locaux, ou un lieu réceptif, les participants vont devoir résoudre plusieurs enquêtes liés à des disparitions soudaines d’employés.

Le jeu permettra d’aborder plusieurs thèmes comme le burn out, le stress au travail, les harcèlements ou l’épuisement professionnel…

BESOIN LOGISTIQUE

  Un espace au sein de vos locaux ou votre lieu de séminaire.

Sensibiliser sur les émotions, les biais cognitifs ou la CNV

– statique intérieur ou distanciel
– escape game
– 15 à 1000 personnes
– cible : pour tous
– encadré

CONCEPT

Faire des émotions une ressource n’est pas inné pour tout le monde. Aussi, le jeu permet de comprendre d’où viennent les émotions, comment les réguler, comment adopter la communication bienveillante et comprendre les biais cognitifs appliqués dans de nombreuses situations.

BESOIN LOGISTIQUE

  Un espace au sein de vos locaux ou votre lieu de séminaire ou un ordinateur en version distancielle

Un team building solidaire pour mettre votre créativité à l’adresse de personnes isolées

✅ Intérieur dans votre lieu de réunion ou extérieur ✅ statique

✅ 10 à 1000 personnes ✅encadré

CONCEPT

Offrir un moment de douceur à ceux qui en ont besoin. Nous vous invitons à vivre un atelier créatif et solidaire où chaque participant devient, le temps d’une parenthèse, un porteur de bonheur.

L’objectif : créer des lettres, des poèmes, des cartes illustrées, des anecdotes positives, qui seront envoyés à des personnes vivant l’isolement, dans des EHPAD, des foyers ou à domicile.

En partenariat avec 1 lettre 1 sourire 🙂

BESOIN LOGISTIQUE

Une salle sur votre lieu de réunion et une table par équipe.

PARFAIT SI

Vous attendez un team building solidaire Solidaire : un geste concret pour lutter contre l’isolement. Une partie du team building est reversé à l’association une lettre un sourire

Vous cherchez un team building accessible à tous : pas besoin d’être un grand écrivain ou artiste pour toucher un cœur.

Vous voulez une activité sans digital  :tout est fait sur papier, avec des outils simples et chaleureux.

Vous voulez du créatif : chacun peut s’exprimer librement, à sa manière.

Un team building pour se rencontrer (vraiment) et échanger.

✅ Intérieur dans votre lieu de réunion ✅ statique

✅ 20 à 500 personnes ✅encadré

CONCEPT

Un team building qui vient répondre à des enjeux QVCT en termes de création de liens et de connexion entre les collaborateurs.
Différents round de rencontres d’équipes et 4 étapes à vivre pour se découvrir, partager et s’amuser ensemble autour des points communs, questions profondes défis et vidéos.

BESOIN LOGISTIQUE

Une salle sur votre lieu de réunion et une table par équipe en format cabaret ou des mange-debout en format cocktail.

PARFAIT SI

– vous souhaitez mettre de l’humain dans votre activité et susciter le partage.

J’échange avec un expert sur mon projet