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The Skills odyssey

Un jeu pour développer et s’approprier les Soft Skills essentielles à la collaboration et à...

Un serious game sur les Soft Skills

Le Concept

Le concept

À l’aide d’un plateau de jeu ou d’une tablette, plongez au cœur de cette activité participative.

Soft Skills est un jeu conçu pour développer et s’approprier les compétences comportementales essentielles au succès professionnel.

Illustrés par des histoires captivantes, 4 grandes catégories et 40 compétences clés sont explorées. Au programme : jeux immersifs, échanges enrichissants et partages autour des expériences et perspectives de chacun.

Présentation global Soft SKILLS (5000 x 5000 px)

Informations Globales

Informations pour ce jeu

Groupes

Jusqu'à 1000 joueurs - 4 personnes par équipe

Besoin matériel

Un lieu réceptif et une table par équipe

Durée du jeu

But du jeu

Constituer la meilleure équipe agile

Contexte

présentiel

Le Pitch

Scénario du jeu

Partez en mission intergalactique et explorez les Planètes de la Connaissance en développant 6 soft skills de votre choix parmi 40 compétences disponibles.

Affrontez des défis captivants qui s’adaptent à votre progression, tout en mobilisant créativité, esprit d’équipe et résilience pour repousser la météorite.

Progressez vers la Supernova de l’Innovation dans une aventure immersive, personnalisable et riche en stratégie, collaboration et dépassement de soi !

Briefing

C’est le jour J, un animateur vous attend !

Il plonge les participants immédiatement au coeur du scenario…il explique aux participants le concept du jeu et les règles à suivre…vient conclure le briefing la répartition des équipes à leurs tables de jeu.

Jeu

Durant le briefing les participants se sont vus remettre une tablette et un plateau de jeu.

Première consigne : se répartir les rôles au sein de l’équipe et résoudre les différentes missions.

Communication et collaboration seront de rigueur, chacun des rôles détenant des informations spécifiques, à imbriquer entre elles pour trouver les réponses.

Débriefing

Les missions sont achevées , il est temps pour l’animateur de rassembler les participants pour un moment d’échange.

L’heure du bilan a sonné, comment les équipes ont-elles vécu le jeu, quelles ont été les différentes stratégies ?

Ensemble, animateur et joueurs complètent et approfondissent les notions découvertes pendant le jeu.

En Immersion

Ecrans de jeu

Dans les années 80, le temps passé dans un ascenseur était ressenti comme très long. Utilisez votre pragmatisme pour découvrir comment ce sentiment a pu être contré.

Répartissez vous les rôles au sein de votre équipe. Une personne a quelques secondes pour observer un dessin. Mémoire est de rigueur, vous devrez retenir l’image et la décrire au plus juste à une personne qui devra la reproduire au plus juste.

Voici un memory loin d’être évident. Différents écrans vont défiler à un rythme soutenu. Des questions vous seront ensuite posées sur ces images colorées ! En équipe, trouvez la bonne stratégie de mémorisation …