Comment l’intelligence collective et la gamification permettent d’améliorer vos séminaires d’équipe ?

Rassembler ses équipes lors d’un séminaire annuel est primordial pour :

– renforcer la culture d’entreprise
– faciliter la communication entre les collaborateurs
– renforcer la cohésion d’équipe.

Mais quels sont les outils pour atteindre ces objectifs ?

Comment pouvons nous améliorer le résultat de nos séminaires ?

Comment créer des synergies lors des rassemblements de nos collaborateurs ?

Chez Urban Gaming, nous travaillons en étroite collaboration avec Future Agency, agence d’expériences innovantes pour les entreprises, qui organise très régulièrement des séminaires pour les grands groupes.

L’intelligence collective est pour eux, ce qu’est la gamification pour nous : des éléments clés pour la réussite des séminaires d’entreprise.

Alors, concrètement qu’est-ce que c’est ?

L’intelligence collective, c’est en d’autres termes, un cerveau collectif, la capacité intellectuelle d’une communauté d’individus. Elle est issue d’interactions, d’échanges et de réflexions d’un même groupe qui permettent d’aboutir à des synergies.

Lorsqu’elle est implémentée, l’intelligence collective va permettre de démultiplier les capacités d’innovation, augmenter l’engagement auprès des membres de l’équipe et permettre de s’adapter à un environnement complexe plus rapidement.

Future Agency utilise de nombreux outils suscitant l’intelligence collective pour réaliser des projets et répondre à des problématiques posées par leurs clients.

Le Design Thinking est une des principales méthodes utilisées. Il permet d’apporter des réponses pertinentes et innovantes à un besoin réel dans un temps record en faisant appel à des solutions de designers.

Les différentes phases du Design Thinking permettent à l’ensemble des collaborateurs de résoudre des problèmes complexes de manière empathique et collaborative.

C’est le cas des ateliers de divergence et de convergence, qui permettent, dans un premier temps, que chacun des collaborateurs structurent leurs idées de façon individuelle, puis dans un second, les mettent en commun avec le reste du groupe.

Grâce à ces ateliers, nous constatons, que lorsque les idées sont mises en commun, de nouvelles émergent et permettent souvent de résoudre les problèmes plus rapidement.

C’est pourquoi il est également indispensable de proposer lors des séminaires des activités de team building comme des jeux qui viennent soutenir la cohésion d’équipe et la confiance entre les membres. Ces éléments sont essentiels pour former les participants à réfléchir et résoudre ensemble des problèmes de manière détournée.

C’est habituellement lors de cette phase du séminaire que nous, Urban Gaming, intervenons avec nos différentes activités de team building.

Future Agency propose souvent lui aussi à chaque séminaire un atelier de team building en fin de journée afin de libérer l’esprit des collaborateurs, et d’apporter une touche de fun à la journée.

Le team building est en fait, un apprentissage de la relation d’équipe et permet de cultiver la confiance mutuelle entre les collaborateurs dans un contexte moins formel.

Les ateliers et les jeux collaboratifs permettent souvent de faire émerger de nouvelles idées, de mieux connaître son équipe et d’améliorer les compétences des membres. Les ateliers d’intelligence collective permettent de créer un cadre de travail plus productif et de responsabiliser chaque collaborateur.

Sur le long terme, intégrer l’intelligence collective à ses activités permet de créer une cohérence de toute l’équipe autour des projets de l’entreprise et de développer le sentiment d’appartenance.

L’intelligence collective est donc un moyen d’animer et de rendre les séminaires d’entreprises pertinents et mémorables.

Pour revenir à notre cœur de métier, les jeux sont un moyen fréquemment utilisé pour mettre en action l’intelligence collective.

La gamification permet d’engager un groupe ou un individu à travers le challenge.

Chez Urban Gaming, l’intelligence collective est retrouvée dans tous nos team-building :

Les Escape Games : le travail collectif est mis en action lors de cette activité et permet ainsi de mettre en avant ses bienfaits : communication, cohésion d’équipe et collaboration.
En effet, pour avancer dans le jeu, et résoudre l’énigme l’équipe devra mettre en commun leurs idées et en faire émerger de nouvelles. Sortir du cadre professionnel permet aussi de dévoiler un nouvel aspect des personnalités de chaque membre de l’équipe.

Les Serious Games : La gamification est de plus en plus présente dans les entreprises et prennent souvent la forme de serious games.

L’idée de ces serious games est de faire passer, comme son nom l’indique, le sérieux avant le jeu. Le but étant de réaliser des objectifs internes à l’entreprise sous une forme ludique afin de favoriser la participation auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Les objectifs peuvent être très variés comme la gestion d’un projet, la formation des collaborateurs, l’élaboration d’une stratégie, le renforcement de la cohésion d’équipe…

Les collaborateurs sont alors plongés dans un monde imaginaire pour travailler, mais surtout collaborer autour d’une problématique d’entreprise de manière détournée.

Il s’avère que cette formule se répand de plus en plus au vu des résultats qu’elle procure.

En effet, la forme du jeu permet de stimuler la motivation et permettent un mode de pensée et de réflexion supérieur.

La prise de décision rapide ainsi que l’esprit critique sont également des bénéfices constatés lors des jeux. Les participants au serious game s’avèrent plus souvent acteurs que lors de réunions ou process traditionnels.

Encore une fois, le serious game facilite un grand partage entre les collaborateurs grâce au contexte informel, c’est pourquoi l’intelligence collective est d’autant plus performante lors de ces activités.

Et vous, qu’avez-vous prévu pour votre prochain séminaire ?  

Faites-vous appel à l’intelligence collective et à la gamification pour nourrir vos séminaires ?