Le travail hybride

Travail Hybride

Quels sont les avantages et inconvénients du travail hybride ?

Si je vous dis “télétravail” vous êtes dans quelle équipe ?

L’équipe des NOONNNN, y’en a marre des visios ?
L’équipe du YESSSSS, vive la liberté, l’efficacité ?

Clairement la question est clivante.

La crise du COVID a rabbatu les cartes du travail.
Travail à distance, visio, télétravail…

Ces éléments sont tantôt appréciés, tantôt détestés par les collaborateurs, les managers ou les fonctions RH.

Nous allons sur cette page faire le tour des avantages et inconvénients du travail hybride et les jeux possibles pour favoriser son plébiscite.

Risques & bénéfices du travail hybride

Les risques du travail hybride

Moins de temps informel.
Sentiment de solitude plus important.
Moins de fluidité des échanges.
Baisse des productivités ? ( souvent plus crainte que vécue; mais l’absence de contrôle est souvent mal perçu par le manager).
La gestion des locaux ( des bureaux inutilisés, et l’entre deux).

Les bénéfices du travail hybride

La digitalisation des process RH, des process plus cadrés.
La logistique, le regroupement des personnes est plus rapide, plus large, moins coûteux.
L’apprentissage facilité, avec un parcours complet proposé aux collaborateurs, avec des sessions plus inclusives si les outils sont bien utilisés.
Le télétravail est associé à une plus grande liberté et souvent perçu comme positif par les employés, qui peuvent mieux se concentrer et s’organiser.
Le développement de l’autonomie.

Des jeux pour faciliter le travail hybride

Agil’Easy

Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.

Jeu à distance 🎧
En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
Nouvelle méthodes de travail 🧪
Personnalisable 🎨

Découvrir l'activité

distanciel

Onboarding en visio

Un serious game collaboratif pour l’onboarding à distance : découvrir les valeurs,...

Serious game à distance 🎧
En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
Intégration des nouveaux salariés 🚀
Template personnalisable 🎨

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distanciel

Work & Feelings

Comment capitaliser sur l’intelligence émotionnelle de vos salariés à travers des situations...

Serious game distanciel 🎧
En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
Gestion des émotion / Biais cognitifs / Communication bienveillante 💚
Personnalisable 🎨

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distanciel

Onboarding en table ronde

Un escape game pour installer les pratiques et valeurs de votre entreprise auprès de nouveaux...

Serious game présentiel 📍
(ré)Intégration 🚀
Indoor 🏠
Statique 🪑
Personnalisable 🎨

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presentiel

Meet and Share

Un vrai moment de networking pour découvrir ses collègues sous un nouveau jour.

Team Building présentiel
Parfait pour resserrer les liens et créer l'échange
Networking 💬
Personnalisable 🎨

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presentiel

Texte + image

Texte + video

Green Capsule

Découvrez un mini-jeu pour sensibiliser vos collaborateurs au développement durable !

module de 20 minutes
en distanciel
en solo
personnalisable

Découvrir l'activité

distanciel

Amandine

BNP

Bonjour, je tenais à vous faire savoir que nous avons passé un excellent moment et que la cohésion de groupe était bien au rendez-vous. La manière dont vos animateurs et animatrices nous ont guidés était absolument géniale. Tous les membres de l’équipe sont unanimes et tout à fait convaincus de vouloir renouveler l’expérience dans un futur proche. Mille mercis.

Amandine

BNP