Serious Game & Diversité
Serious Game & Diversité
Quelques mots sur la diversité par le jeu
Le sujet de la diversité et de l’inclusion est vaste.
Pour simplifier :
- la diversité consiste à faire en sorte qu’il y ait des personnes de tout horizon présents dans l’entreprise.
- l’inclusion consiste à faire en sorte que ces personnes soient bien accueillies.
Les 6 priorités sur les sujets inclusion/diversité sont :
- Le handicap
- L’égalité Femme Homme
- L’intergénérationnel
- L’orientation sexuelle
- La religion
- L’origine ethnique.
En fonction des entreprises et des secteurs, ces priorités prennent évidemment plus ou moins de place.
Et parce que le sujet est complexe,
il est essentiel d’utiliser des outils capables de vulgariser, de sensibiliser.
Les jeux sérieux constituent un excellent moyen de faire passer des messages qui pourraient être rapidement mal compris.
Voici quelques exemples d’activités ludiques sur les sujets de la diversité et de l’inclusion.
Echanger avec un expert sur votre projet
Serious games inspirants sur la diversité
Cas Finding Home - Inclusion - Réfugiés
Plongez dans le quotidien d'une réfugiée Rohingya à travers ce jeu sérieux !
Objectif du jeu
Sensibiliser sur la vie des réfugiés, en particulier la cause des Rohingyas
Cas Lutte RCS - Radicalisation - embrigadement
Serious Games pour combattre la radicalisation
Objectif du jeu
Sensibiliser les jeunes face à l'embrigadement en utilisant internet et les réseaux sociaux. Le joueur doit prendre des décisions pour éviter l'embrigadement ou le combattre.
Cas ISIS The end - Lutte contre la radicalisation
Découvrez les mécanismes de radicalisation et luttez contre eux dans ce jeu immersif
Objectif du jeu
Le joueur incarne un agent de l'UNIR, une organisation gouvernementale fictive, et mène des enquêtes sur des personnages radicalisés pour comprendre leur cheminement et les épreuves traversées, et les aider à sortir de la radicalisation.
Quelques Serious games d'Urban Gaming
Co-créons de A à Z votre futur Serious Game !
- A distance ou présentiel 🎧 📍
- Sur la thématique de votre choix 🎨
- Indoor ou outdoor 🏠 🌞
- Statique ou itinérant 🪑 🏃
Sensibiliser sur le sujet du handicap.
- Serious game à distance 🎧
- Jouabe en solo ou en équipe 💻
- Sensibilisation au handicap 🙌
- En complète autonomie 🚀
Adoptez les bons réflexes en matière de cybersécurité pour retrouver votre collègue, Solveig...
- En intérieur
- Itinérant
- Adaptable partout dans le monde
- Personnalisable
Un jeu digital pour s’approprier de nouveaux espaces de travail.
- Jeu présentiel 📍
- Déménagement 📦
- Hybride intérieur ou extérieur 🏠 🌞
- Itinérant 🏃
- Personnalisable 🎨
Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.
- Jeu à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Nouvelle méthodes de travail 🧪
- Personnalisable 🎨
Un serious game collaboratif pour l’onboarding à distance : découvrir les valeurs,...
- Serious game à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Intégration des nouveaux salariés 🚀
- Template personnalisable 🎨
Echanger avec un expert sur votre projet
Acteur de la diversité : Mozaik RH
Mozaïk RH fonctionne en bouleversant les pratiques établies en matière de ressources humaines. Ils ont développé un nouveau référentiel de recrutement inclusif, mis en avant les soft skills, et instauré le recrutement.
Acteur de la diversité : La fresque de la diversité
La Fresque de la Diversité, fonctionne sous la forme d'un atelier d'intelligence collective. Animé par un(e) facilitateur(trice) spécialement formé(e), l'atelier dure 3 heures et est réalisé en présentiel.
