Acteur de la diversité : La fresque de la diversité
Découvrez La fresque de la diversité
Mission & vision de La fresque de la diversité
Dans le cadre du dossier Serious Game et recrutement, voici la présentation de l’acteur La fresque de la diversité.
Leur mission
La mission de La Fresque de la Diversité est de sensibiliser les individus aux enjeux des discriminations et de l’inclusion au sein des organisations. Cet outil cherche à provoquer des prises de conscience et des questionnements sur les différentes formes de discriminations liées au handicap, genre, origine ethnique, sociale, convictions religieuses et orientation sexuelle. Ces discriminations entravent l’égalité et la participation démocratique.
Leur vision
La vision de La Fresque de la Diversité est de contribuer à la construction d’une société plus inclusive et apaisée, aidant les participants à prendre conscience de leurs biais cognitifs en matière de discriminations.
Cette startup est très complémentaire à Urban Gaming qui propose des jeux sérieux sur la diversité
Comment fonctionne La fresque de la diversité ?
La Fresque de la Diversité, fonctionne sous la forme d’un atelier d’intelligence collective. Animé par un(e) facilitateur(trice) spécialement formé(e), l’atelier dure 3 heures et est réalisé en présentiel. Il réunit 6 à 10 participants, autour de 42 cartes-notions qui servent de support à l’échange et au débat ; les participants doivent constituer collectivement un processus logique à partir de ces cartes. Distribuées par lots et introduites par des mini-jeux, pour permettre aux participants de se familiariser avec les notions abordées.
L’outil a été imaginé par l’ESSEC Business School; dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Il permet aux étudiants, aux enseignants, jurys et entreprises partenaires de partager une base de connaissances communes.
Le site en question
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