Cas 8BIT – Intégration et formation
Formation des stagiaires avec du rétro-gaming chez l’agence McMillan
Description du jeu
Le monde du jeu vidéo est rempli de nostalgie, c’est pour cette raison que le rétro-gaming se fait une place dans les serious games ! L’objectif clé de cette démarche: offrir aux stagiaires un moyen plaisant et inédit de s’engager dans des missions concrètes au sein de l’entreprise.
L’agence McMillan propose un jeu vidéo 8-bit pour ses nouveaux stagiaires : le jeu “Interns”. Ainsi, ils peuvent se familiariser avec les situations du quotidien de l’agence, tout en se préparant à les gérer. L’objectif final du jeu? Rassembler 10 idées innovantes pour concocter une présentation client réussie! Une initiative vraiment intéressante de la part de McMillan.
Avec cette approche, les nouveaux venus profitent d’un outil de formation original, teinté d’un soupçon de nostalgie et évoquant les anciennes consoles de jeux vidéo. Alors, les stagiaires se préparent à s’investir dans des tâches réelles; ils s’amusent avec le jeu Interns et, sans même s’en rendre compte, ils développent des compétences précieuses pour leur futur métier ! Une manière innovante d’aborder la formation en entreprise, mêlant amusement et apprentissage avec un brin de nostalgie.
Plus d'infos sur ce serious game !
Objectif du jeu
Rassembler 10 idées innovantes pour concocter une présentation client réussie.
Joueurs cible
Nouveaux stagiaires de l'agence McMillan.
Axes de motivation
Nostalgie, apprentissage, amusant, immersion dans les situations quotidiennes de l'agence.
Distribution et promotion du jeu
Créé et proposé par l'agence McMillan.
Garantie d'une expérience engageante
Utilisation du rétro-gaming, familiarisation avec les situations du quotidien, développement de compétences.
Evaluation et récompense des joueurs
Développement de compétences précieuses pour leur futur métier.
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