Tournoi E Sports – Cofidis
Cofidis

Tournoi E Sports – Cofidis

La plateforme d’inscription et le mode tournoi ont permis une participation au-delà de nos attentes. Au total, c’est 8 pays qui ont pu prendre part aux jeux.

Guillaume TostivintCofondateur UrbanGaming
Date : du 15 au 19 mars 2021Lieu : 8 pays en distancielType de réunion : Tournoi
90%
Personnalisation
100%
Ludique
20%
Sérieux

Besoin

Ce jeu est complémentaire à notre dossier Intégration des salariés.
Chaque année, le groupe Cofidis organise un tournoi sportif présentiel rassemblant plusieurs collaborateurs de différents pays. La dimension sportive fait parti de l’ADN du groupe : le sponsoring d’une équipe cycliste représentant le groupe en est l’illustration. Compte-tenu de la crise sanitaire, le client souhaite repenser l’évènement et le rendre virtuel mais plus inclusif également.

Besoin
Idée

Idée

Une plate-forme de tournoi distanciel comprenant *l’inscription en mode SOLO (1 participant) ou DUO (2 participants). *la gestion de son équipe, de son nom, de sa langue. *la partie ludique avec des quizz sur 10 sports et 10 retro-games associés. *le paramétrage et le séquencement des épreuves toute la semaine du tournoi. *la traduction dans 7 langues pour favoriser l’intégration des pays du groupe.   L’idée de ce tournoi virtuel fut innovant par sa diversité (ludique, collectif, émulation, rythme) et inédit au vu du contexte. Une communication adaptée, un pilotage projet soutenu, un support présent toute la semaine furent cadrés en amont pour sécuriser le déploiement.

Objectifs

Le projet, baptisé eSportsTrophy, devait pouvoir représenter les différentes entités du groupe, durer une semaine et alterner entre compétition sportive et culturelle. La forme d’un tournoi virtuel répondait à ces objectifs.

Objectifs

Défis

Tournoi E Sports – Cofidis
Tournoi E Sports – Cofidis
Tournoi E Sports – Cofidis

La compétition se déroulera sur 5 jours, à partir… d’aujourd’hui ! Chaque jour, vous serez testés sur 2 thématiques sportives (1 quizz + 1 rétrogame associé). Pour lancer une partie de retrogame, vous devrez avoir, au préalable, effectué le quizz correspondant.

01 - 03

Résultats

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« C’était vraiment une superbe manière d’aborder de profonds changements. L’activité a été plébiscitée, mais a surtout généré plus d’impact qu’une plénière classique »

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Awareness

« Les managers ont été enthousiastes lors de la découverte de ces innovations : ils ont ainsi partagé sur les réseaux sociaux des magasins leur engouement! »

Amandine EscaravageDirection Marketing

Acculturation

« Le format ludique de l’animation a été plébiscité par les managers mais aussi par les autres directions qui l’ont adopté pour leurs propres conventions ! »

Dominique LebarbierCommunication Interne RH

Onboarding

« Les RH Days sont désormais plus efficaces et les collaborateurs se prennent au jeu très facilement ! »

Emmanuel GonzalezDépartement Formation

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« Les collaborateurs ont pu découvrir leurs nouveaux espaces de travail grâce à ce Serious Game : bien-être, innovation, collaboratif… c’est ça, l’esprit Campus ! »

Laurent BekaertDépartement communication interne

Change Management

« Cet Escape Game nous permet de créer une culture commune. Le taux de satisfaction est de 4.5/5 après déjà 3 séances ! »

Daniëlle Van Den SteenHead of Internal Communications