Responsabilité sociale et environnementale – U Enseigne
U Enseigne

Responsabilité sociale et environnementale – U Enseigne

  Près de 700 collaborateurs ont joué à Cap RSE. Les 30 meilleurs joueurs ont pu être récompensés par des gratifications en lien avec la thématique RSE. Après sondage, le jeu a récolté un taux de satisfaction de près de 89%

Agnès PaponResponsable Innovation et Reporting RSE
Date : du 19 Novembre au 7 Décembre 2020Lieu : à distance, en FranceType de réunion : Acculturation aux enjeux RSE
100%
Personnalisation
70%
Ludique
80%
Sérieux

Besoin

Ce jeu est un jeu sur mesure à distance qui appartient à la catégorie Serious Game de notre site.

Le pôle Qualité Sécurité Sociétale Environnement de U Enseigne souhaitait mettre en œuvre un dispositif d’animation ludique permettant d’acculturer les collaborateurs aux enjeux RSE U Enseigne. Un autre besoin fut également d’identifier des relais RSE internes.

Besoin
Idée

Idée

L’idée était de concevoir un serious game en ligne à l’intention des collaborateurs U Enseigne baptisé Cap RSE. Afin de faciliter l’adhésion au serious game, le dispositif jeu-concours, avec dotations symboliques, a été imaginé. Le mode de joueur était individuel. Au niveau du storytelling, le jeu transpose les enjeux RSE au sein d’une île paradisiaque dans le Pacifique. Les participants sont amenés à découvrir l’île tout en résolvant les énigmes en lien avec les enjeux du développement durable. Un système d’arborescence a été imaginé selon les décisions prises ; un appel aux contributions et aux idées via des médias a été mis à disposition des volontaires. Ceux-ci pouvaient alors gagner des points bonus. Sur le plan technique, les collaborateurs étaient amenés à se connecter en ligne sur une adresse spécifique : le jeu durant environ 45 minutes, ils pouvaient avancer et reprendre leur session selon leurs impératifs. Enfin, l’équipe projet a pu monitorer et effectuer le support pendant les 3 semaines du concours.

Objectifs

Le dispositif pour répondre au besoin devait permettre d’ancrer les 5 engagements RSE U Enseigne ( connaître & comprendre), faire le lien entre ces 5 engagements et l’action au quotidien (se sentir concerné & agir) et éveiller la curiosité et l’intérêt au-delà de son seul périmètre d’action (contribuer, participer, promouvoir).

Le tout dans un contexte ludique, sérieux sur le fond, léger et attractif dans sa forme.

Objectifs

Défis

Responsabilité sociale et environnementale – U Enseigne
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Après vous être placé devant les panneaux dans l’ordre indiqué en amont, cliquez sur la bonne séquence parmi les 3.

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« C’était vraiment une superbe manière d’aborder de profonds changements. L’activité a été plébiscitée, mais a surtout généré plus d’impact qu’une plénière classique »

Alexandra BriandResponsable communication interne

Awareness

« Les managers ont été enthousiastes lors de la découverte de ces innovations : ils ont ainsi partagé sur les réseaux sociaux des magasins leur engouement! »

Amandine EscaravageDirection Marketing

Acculturation

« Le format ludique de l’animation a été plébiscité par les managers mais aussi par les autres directions qui l’ont adopté pour leurs propres conventions ! »

Dominique LebarbierCommunication Interne RH

Onboarding

« Les RH Days sont désormais plus efficaces et les collaborateurs se prennent au jeu très facilement ! »

Emmanuel GonzalezDépartement Formation

New Ways of Working

« Les collaborateurs ont pu découvrir leurs nouveaux espaces de travail grâce à ce Serious Game : bien-être, innovation, collaboratif… c’est ça, l’esprit Campus ! »

Laurent BekaertDépartement communication interne

Change Management

« Cet Escape Game nous permet de créer une culture commune. Le taux de satisfaction est de 4.5/5 après déjà 3 séances ! »

Daniëlle Van Den SteenHead of Internal Communications