Acteur du recrutement : Assess First
Découvrez Assessfirst
Mission & vision de Assessfirt
AssessFirst est un acteur du marché de l’évaluation comportementale qui opère sur le marché du serious game de recrutement.
Leur mission :
Coté candidat
- Donner leur chance aux candidats qui ont les softs skills (qualités comportementales) mais pas les diplômes
- Permettre aux personnes de mieux se connaître, se comprendre
Coté recruteur
- Gagner du temps dans la présélection des candidats.
- Evaluer de manière extrêmement pointue le potentiel du candidat.
Leur Vision
Le passé, les expériences, n’ont alors d’impact que si elles ont permis aux candidats de développer des compétences.
Il est possible via quelques questionnaires poussés, d’analyser en profondeur les qualités comportementales des candidats.
Cette startup est très complémentaire à Urban Gaming qui propose aussi des serious game sur le recrutement.
Comment fonctionne AssessFirst ?
Le candidat est invité à passer un test en ligne.
Le test prend environ 30 minutes, et se décompose en 3 parties.
Il se fait sur PC ou sur mobile.
A l’issue du test le candidat débloque un profil complet avec la mise en avant de ces soft Skills, et des métiers pour lesquels il est fait.
Le site en question
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