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Onboarding en visite

Innover dans votre parcours d'intégration avec la visite des locaux

Intégration et visite de locaux

Le Concept

Parcours d'intégration innovant

Dans la famille des jeux pour innover dans l'intégration, voici le jeu de découverte des locaux.
Ce jeu s'inscrit dans notre dossier serious game d'intégration.

Un jeu permettant aux nouveaux arrivants de découvrir les locaux et les éléments clés de votre entreprise.
L’onboarding, ou l’intégration des nouveaux collaborateurs, constitue la première étape dans la vie en entreprise.
Tout l’enjeu réside dans la transmission des informations clés nécessaires à une intégration efficace et réussie (valeurs, histoire, secteur d’activité, organigramme, etc.).
Vos collaborateurs, répartis en équipes et munis d’une tablette , naviguent dans les locaux pour y découvrir l’organisation des départements et se familiariser avec l’ADN de l’entreprise.

Informations Globales

Information pour ce jeu

Groupes

De 15 à 1000 pax - 5 à 7 personnes par équipe

Le Pitch

Scénario du jeu

Briefing

Le briefing représente la première phase de l’activité.
Le ou les Game Masters expliquent aux participants le concept du jeu et le fonctionnement de la tablette, à l’aide d’un visuel et d’une vidéo d’introduction.
Le temps de présentation est d’environ 10 minutes.

En Immersion

Ecrans de jeu

Retrouvez un maximum de mots en rapport avec le code de conduite en entreprise dans la grille de mots mêlés à côté du panneau "Code de conduite en entreprise" !
Ils peuvent être cachés soit horizontalement soit verticalement.
Attention, rentrez-les bien 1 à 1 !
Vite, vous avez 3 minutes !

01 - 06

En Images

Photo de cette activité

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L'intégration des collaborateurs est un enjeu essentiel pour les entreprises.

A un moment où le télétravail se développe, il est important de reconsidérer l'onboarding et la manière de le processer.

Chez Urban Gaming, nous proposons des jeux de sensibilisation. Nous travaillons sur la forme en gamifiant les contenus. Pour répondre à des besoins réels, il est important de comprendre le fond, la réalité et les différentes attentes des #RH.

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