Le handicap en entreprise
Sensibilisez à l’inclusion du handicap dans votre entreprise avec le jeu
Le handicap en entreprise
Le handicap en entreprise : état des lieux et défis
En France, l’insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail reste un défi majeur. Malgré l’obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés, le taux réel d’emploi ne dépasse pas 3,5% en moyenne.
Plusieurs freins expliquent cette difficulté :
- Un taux de chômage toujours élevé (14% contre 7% en moyenne nationale), avec des périodes de recherche d’emploi deux fois plus longues.
- Des préjugés persistants sur la capacité des personnes handicapées à s’adapter aux exigences professionnelles.
- Un manque d’accessibilité des locaux et des outils de travail.
- Une méconnaissance des dispositifs d’aide à l’embauche et au maintien dans l’emploi.
Handicap : La Force Cachée des Entreprises Performantes
Accueillir et valoriser les talents en situation de handicap, c’est ouvrir la porte à des profils riches, créatifs et résilients. C’est aussi créer un environnement où chacun peut exprimer pleinement son potentiel, boostant ainsi la performance globale. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise plus forte, plus agile et bien plus humaine.
Et soyons honnêtes : l’accessibilité et l’inclusion, ce n’est pas juste une case à cocher pour être “dans les clous”. C’est un état d’esprit, un levier de transformation et même un avantage concurrentiel redoutable. En embrassant cette vision, vous ne suivez pas seulement une tendance, vous prenez une longueur d’avance.
Prêt à transformer le regard sur le handicap et à faire de votre entreprise un modèle d’inclusion et de dynamisme ? Parce qu’au fond, le vrai handicap serait de passer à côté d’une telle opportunité.
Les bénéfices d'une démarche sensibilisation handicap pour votre entreprise
Handicap : Un levier puissant pour la performance de votre entreprise
Intégrer une démarche Handicap, ce n’est pas seulement respecter une obligation légale, c’est aussi un véritable moteur de cohésion, d’innovation et de performance pour l’entreprise.
- Un atout RH : Favoriser l’inclusion renforce l’engagement des équipes et réduit le turnover.
- Un impact économique : Les entreprises inclusives constatent une hausse de 30 % de leur productivité (source : OIT).
- Une meilleure image : S’engager pour le Handicap améliore l’attractivité et la marque employeur.
- Un levier d’innovation : Adapter l’environnement de travail stimule la créativité et l’adaptabilité des équipes.
Faire du Handicap une priorité, c’est investir dans une culture inclusive et performante. Passez à l’action dès aujourd’hui et transformez cette démarche en force pour votre entreprise !
L'équipe Urban Gaming
Avec 14 ans d’expérience dans la conception de jeux sur mesure sur la sensibilisation handicap , nous offrons une approche innovante de la gamification, à mi-chemin entre Serious Game et Team Building.
Notre équipe de 15 collaborateurs s’appuie sur une solution technique interne éprouvée, développée et optimisée par notre propre département d’IT et Game Design.
Fort de ce savoir-faire, nous avons déjà créé plus de 500 jeux, alliant créativité, technologie et expertise, pour des expériences immersives et mémorables.
Pourquoi sensibiliser sur le handicap
Explorer toutes les dimensions du Handicap
Le handicap en entreprise ne se limite pas à une simple question d’accessibilité. Il intègre des dimensions multiples, essentielles à la performance, à l’innovation et à la cohésion des équipes. Chaque facette influence la dynamique collective et ouvre la voie à de nouvelles opportunités.
- Inclusion et diversité : Un environnement inclusif favorise la complémentarité des talents et enrichit les perspectives de l’équipe, stimulant ainsi la créativité et l’innovation.
- Accessibilité et aménagements : Adapter les espaces et les outils de travail permet à chacun d’exprimer pleinement son potentiel, contribuant à une entreprise plus productive et équitable.
- Sensibilisation et formation : Développer une culture d’entreprise inclusive passe par une meilleure compréhension des défis liés au handicap, renforçant l’engagement et la coopération.
- Performance et responsabilité : Intégrer une politique handicap proactive améliore la marque employeur et valorise une démarche RSE exigeante et responsable.
Prendre en compte toutes les dimensions du handicap, c’est bâtir une entreprise plus inclusive, innovante et performante. Une démarche gagnante pour chacun, et pour tous.
Découvrir nos jeux liés à la thématique
Sensibiliser sur le sujet du handicap.
- Serious game à distance 🎧
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- Sensibilisation au handicap 🙌
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Nos formats pour entreprises
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Ateliers collaboratifs immersifs pour co-construire des solutions concrètes et stimuler l’intelligence collective.
Sensibilisation
Parcours interactifs pour ancrer durablement des messages clés et provoquer une prise de conscience active.
Escape Games
Scénarios ludiques et immersifs pour aborder des thématiques sérieuses de manière engageante et mémorable.
Business Game
Plongez vos équipes dans des simulations immersives où chaque décision compte. Les Business Games permettent de tester des stratégies, d’analyser les impacts et d’apprendre à gérer des défis réels en entreprise..
Formation
Transformez l’apprentissage en expérience engageante avec nos formations gamifiées ! Intégrant des scénarios interactifs et des défis stimulants, nos modules favorisent la mémorisation active, l’implication des participants et une meilleure assimilation des concepts.
Team Building
Fédérez vos équipes à travers des expériences ludiques et interactives ! Nos Team Building gamifiés stimulent la collaboration, la communication et l’esprit d’équipe grâce à des défis engageants.
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Apprenez à votre rythme avec nos solutions e-learning interactives. Conçus pour être accessibles n’importe où et n’importe quand, nos modules gamifiés transforment la formation digitale en une expérience engageante et dynamique.
Serious Game
Alliez pédagogie et immersion avec nos Serious Games, des expériences interactives où l’on apprend en jouant. Que ce soit pour sensibiliser, former, ou entraîner vos équipes, ces jeux mettent en scène des situations réalistes pour une meilleure compréhension.
Jeux de société entreprise
Offrez à vos collaborateurs une expérience hybride unique avec nos jeux de société phygitaux ! Conçus pour être à la fois physiques et digitaux, ils combinent la convivialité des jeux traditionnels avec des mécaniques modernes et interactives.
Gamification
Mécaniques de jeu intégrées aux contenus pour maximiser l’engagement et favoriser l’apprentissage actif.
Activité
Expériences dynamiques et participatives pour mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
Simulation
Reproductions réalistes de situations professionnelles pour tester les réflexes, affiner les compétences et apprendre par l’action.
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