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Digital Trends

DigitalTrends, ou comment s’amuser ensemble sur l’univers de l’innovation et du digital.

Team building en ligne et digital

Sans titre (23)
Sans titre (23)
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Le Concept

Blockchain, big data

DigitalTrends, ou comment s’amuser ensemble sur l’univers de l’innovation et du digital.
Après le briefing, chaque équipe est réunie en visioconférence en ligne. Le top départ, est donné, et les joueurs découvrent ensemble une interface de jeu d’un autre temps.
Chaque disquette représente un thème de la transformation digitale. Une fois les joueurs alignés en visio sur la décision, les challenges commencent : Blockchain, Big Data, cybersécurité, réseaux sociaux… autant de sujets sur lesquels les participants seront invités à réfléchir en ligne, à grand renfort de questions et de défis multimédias.

 

team-building-en-visio
Informations Globales

Logistique Team Building

Groupes

De 15 à 2000 pax - 5 à 10 personnes par équipe

Besoin matériel

Outil de visio conférence

Durée du jeu

De 2h à 3h30

But du jeu

Avoir un maximum de points

Contexte

Réunions en ligne, en visio

Le Pitch

Scénario du jeu

Justin Novation a réussi à créer une faille spatio-temporelle et à voyager dans le temps.
Il a ainsi pu étudier la transformation digitale dans le futur.
Il vous invite dans les années 90 à découvrir les découvertes qu’il a faite.
Mais ça ne sera pas si facile, Brain Dead, va vous mettre des bâtons dans les roues.
Votre équipe devra faire preuve de force, de persévérance — mais avant tout, de courage, pour répondre correctement aux quiz et relever les défis !

 

video_digital_trends
Digital Trends - à distance
01

Briefing

Lancement de l’activité : un hacker s’est intégré dans la réunion.
L’organisateur est surpris mais le hacker a des choses à vous dire.
Il vous explique le concept de ce team building en ligne.

Les participants commencent ensemble dans la même salle en visio, puis sont répartis en sous-équipe.

Il est recommandé de pré-constituer les équipes.

 

02

Jeu

Des disquettes représentant différents thèmes de la transformation digitale sont découvertes dans le jeu.
Le but pour les équipes : partir à la recherche de ces disquettes et relever les différents défis. Pour les déclencher, les joueurs devront se répartir les rôles en visio.

 

03

Débriefing

Point d’orgue du jeu DigitalTrends, le débriefing sonne l’heure des retrouvailles : durant le jeu, les équipes ont réalisé certains défis il est grand temps de tout mettre en commun !
Les « résultats » des participants sont diffusés, à la suite de quoi les grands gagnants sont dévoilés.
Si souhaité, un débriefing « sérieux », davantage analytique, peut être proposé.

 

En Immersion

Etapes teambuilding

imm_teambuilding digital 1
imm_acculturer au digital 2
imm_learning expedition digital 3
imm_jeu sensibilisation a l'innovation 4
imm_Jeu formation linked in 5
imm_jeu twitter 6

Pour commencer, retrouvez l’univers des années 90 et découvrez les disquettes molles d’un autre temps.

 

Alors, tout est clair ? Du coup, comment définiriez-vous la blockchain ? Cliquez sur la définition qui vous semble la meilleure !

 

Je voudrais vous présenter deux (autres) copains à moi: Watson (IBM) et AlphaGo (Google).
Tous deux sont des programmes informatiques capables d’apprentissage (sur la base de grosses quantités de données) et de faire des choix.
En 2011, Watson a battu des humains au jeu télé Jeopardy dans lequel l’animateur donne des réponses auxquelles les joueurs doivent trouver les questions. Êtes-vous aussi doué(e)s que Watson?
Selon vous, laquelle de ces questions correspond à la réponse “Go”?

 

Allez, on commence en douceur ce petit niveau sur les réseaux sociaux. Je ne vous ferai pas l’affront de vous en donner une définition. Vous le prendriez mal.
En revanche, sauriez-vous classer ceux qui ont le plus d’utilisateurs actifs au monde (août 2017) ?
Cliquez sur le classement qui vous semble juste.
PS: Oui, je sais, ne mettre que les logos, ce n’est pas très sympa. Mais je n’ai jamais prétendu l’être (parfois je mens).

 

Rares mais complexes, les vulnérabilités matérielles (un défaut dans le design d’une puce par exemple) offrent une première porte d’entrée aux hackers.
Cas majeurs: les deux failles qui ont fait grand bruit début janvier 2018 et qui concernent notamment tous les processeurs Intel vendus depuis… 10 ans!
Ces deux brèches ont été baptisées Meltdown et … à vous de me l’écrire grâce aux deux indices : l’image ci-dessus  et en scannant le panneau cybersécurité. Appuyant sur AR pour découvrir le deuxième indice …

 

Pour aider ces jeunes pousses à démarrer, des structures spécialisées leur ouvrent leurs réseaux, leur proposent des formations ou mettent à leur disposition des locaux.
Comment s’appellent ces établissements qui se multiplient comme des algues vertes sur une plage des Côtes-d’Armor au mois d’août ?
Pour avoir un indice scannez le panneau start-up de votre challenge en appuyant sur AR. Une image devrait vous mener sur la voie…

 

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Frédéric

Darty

Toute l’équipe vous remercie TOUS pour cette belle préparation, ce team building réussi et votre implication ! C’est une belle 1ere collaboration et qu’un début certainement …
Les clients sont très contents et nous aussi !!!
Mille merciiis et à très vite pour la prochaine aventure !

Romain

BNP

Je profite également de l'occasion, pour vous remercier pour cette soirée.
Tout le monde a beaucoup apprécié.
L'animation était très bonne et nous avons tous passé un agréable moment.

Si vous avez besoin de référence client, n'hésitez pas à nous solliciter, nous serions ravi de contribuer à votre succès.

Mathieu

Yahoo!

Mille mercis à l’équipe Urban Gaming pour ce super événement !!!
C’était vraiment top !
Toute l'équipe a adoré. Excellente chasse au trésor bien dosée en terme de challenge, d'humour et de découverte.
Je crois que tout est dit ;-)

Virginie

Crédit Agricole

Je profite de ce mail pour vous transmettre les remerciements de tous nos collaborateurs. Nous avons passé des moments supers et vos animateurs ont fait un vrai boulot de cohésion avec nous. Tout a super bien marché. Les challenges étaient amusants et efficaces en même temps. Tout le monde était ravi (moi encore plus d’être dans la team gagnante !)

Marie

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Que vous dire sinon un grand merci pour l’excellente journée d’hier. Grâce à vous, notre événement a connu un franc succès. Nous avons été ravis de toutes les activités proposées qui ont joué leur rôle à la perfection pour la cohésion de groupe. Nous sommes désormais des prescripteurs enthousiastes d'Urban Gaming et ferons rapidement appel à vous encore et encore. Un grand merci.

Delphine

BNP Paribas

Bonjour,
Mon équipe et moi tenons à vous présenter tous nos remerciements pour la formidable sensation de concordance que vous avez su créer entre tous les membres. Ce fut un moment très fort de notre séminaire et le team building était vraiment top. Remerciez aussi l’animatrice pour nous. C’est certain que nous sommes partis pour faire un bon bout de chemin ensemble.

David

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Je tenais à remercier toute l’équipe de Urban Gaming pour ce formidable moment passé ensemble ! C’était un événement super et nous avons été ravis. Sincèrement, c’était le top et nous avons adoré les challenges et les épreuves pleins d’humour. Vous avez une équipe d’un grand professionnalisme et nous comptons bien réitérer cette expérience dans un future très proche. Encore, mille mercis.

Corinne

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Un énorme merci pour votre implication dans notre événement qui, grâce à vous, a été une telle réussite. Cette soirée était absolument charmante et tout le monde espère que nous pourrons réitérer un événement semblable. Votre investissement et la manière dont vous avez interagi avec chaque membre fait preuve d’un grand professionnalisme. Encore une fois, merci.

Fabienne

Bouygues

Je tenais à vous présenter mes félicitations pour cette remarquable journée d’hier passée ensemble. Tous les membres de mon équipe sont ravis. Ils se sont tous bien amusés. Je dois dire que votre concept m’a bluffé. C’était captivant et très innovant. Les retours sont tous très positifs et je vous remercie pour le super boulot effectué avec la cohésion de ma team.

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